Hövlighet på jobbet minskar sjukfrånvaro

Hövlighet på jobbet minskar sjukfrånvaro

Stressforskaren Dan Hasson träffade jag första gången 2008 när han kom och föreläste om Stress och Flow för hos på Tankesmedjan Mind. Då hade han precis gett ut boken ”Stressa Rätt”. Nyligen blev Dan intervjuad av tidningen Arbetsliv där han berättar om forskning från Kanada som visar att hövlighet beteende i en arbetsgrupp minskade sjukfrånvaron med 38%.

Ett av de viktigaste råden som Dan tar upp i artikeln är att det på många företag finns en otydlighet kring vilka beteende som är önskvärda i organisationen. Man har värdeord men de beskriver inte konkreta beteenden som handlar om hur vi skall bete oss och behandla varandra på arbetsplatsen och vad som gäller om personer beter sig illa eller inte följer reglerna. Dan Hassons råd är alltså att definiera vilka konkreta beteenden som arbetsplatsens medarbetare vill ha.

https://www.prevent.se/arbetsliv/tips-och-rad/2018/underskattat-med-hovlighet-pa-jobbet/

Maria Lagerstedt

Liknande texter
Kommentera